如何告別“照本宣科”的刻板培訓(xùn)，真正讓執(zhí)法培訓(xùn)貼合實(shí)戰(zhàn)、入腦入心？浙江省寧波市鄞州區(qū)綜合行政執(zhí)法局姜山中隊(duì)創(chuàng)新搭建“青姜學(xué)院”平臺(tái)，以“三講一促”模式給出了姜山特色答案。

近日，一場(chǎng)以“講經(jīng)驗(yàn)、講教訓(xùn)、講業(yè)務(wù)、促提升”為核心的“三講一促”學(xué)習(xí)會(huì)在姜山中隊(duì)火熱開(kāi)講。以老帶新，以講促學(xué)的創(chuàng)新模式，讓新老隊(duì)員在思想的碰撞中獲得共同成長(zhǎng)，為基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)注入新動(dòng)能。

據(jù)了解，“青姜學(xué)院”是姜山中隊(duì)青年執(zhí)法人員培養(yǎng)的核心載體平臺(tái)，在延續(xù)“老師傅”傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，更讓青年執(zhí)法骨干輪流走上前臺(tái)、唱起主角，就工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化的分享。

本次“青姜學(xué)院”圍繞“三講一促”模式，首先由年輕隊(duì)員進(jìn)行“三講”，一是分享一線(xiàn)工作中的有效做法與創(chuàng)新點(diǎn)子，講出可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)，二是及時(shí)做好疑難工作復(fù)盤(pán)，讓典型案例成為“鏡子”，講出可避免教訓(xùn)，三是結(jié)合工作實(shí)際更新業(yè)務(wù)知識(shí)，講出可落地方法；其次由老隊(duì)員圍繞“三講”內(nèi)容精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，促進(jìn)新隊(duì)員綜合業(yè)務(wù)能力全面提升。

為提升隊(duì)員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與應(yīng)急處置水平，學(xué)習(xí)活動(dòng)中專(zhuān)門(mén)通報(bào)了近期周邊發(fā)生的安全管理案例，新老隊(duì)員們圍繞事件成因、處置過(guò)程、暴露問(wèn)題開(kāi)展了“頭腦風(fēng)暴”，從不同視角深入分析監(jiān)管盲區(qū)和改進(jìn)方法。結(jié)合各自執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，與會(huì)隊(duì)員對(duì)日常巡查中易發(fā)的安全隱患、監(jiān)管盲區(qū)及應(yīng)急處置要點(diǎn)進(jìn)行了分享。隨著交流討論的深入，執(zhí)法人員們形成了一個(gè)共識(shí)，必須將“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，才能將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的真正舉措。

借助“青姜學(xué)院”的“三講一促”模式，老隊(duì)員“掌舵”為年輕隊(duì)員指明方向，青年隊(duì)員則主動(dòng)擔(dān)當(dāng)增添活力。下一步，姜山中隊(duì)將繼續(xù)擦亮“青姜學(xué)院”微品牌，將其打造為年輕隊(duì)員增長(zhǎng)才干、交流互鑒、提升效能的重要平臺(tái)，以更專(zhuān)業(yè)的工作能力、更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)守護(hù)轄區(qū)平安穩(wěn)定與人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。（吳慧琴 呂煜）