記者近日從人力資源和社會保障部獲悉，截至去年年底，通過“三支一扶”計劃，我國累計向基層選派55.2萬名畢業(yè)生，其中近七成服務期滿人員繼續(xù)留在了基層?！叭б环觥庇媱澰诖龠M基層經(jīng)濟社會發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、引導畢業(yè)生樹立基層就業(yè)觀成才觀等方面發(fā)揮了積極作用。

今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實際適當擴大了招募規(guī)模。與往年相比，今年工作主要有4個特點。

一是有傾斜、有重點。聚焦服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。二是強培養(yǎng)、重使用。健全覆蓋全服務周期的教育培訓制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓，強化行業(yè)性培訓，中央財政支持開展8000人次專項培訓，幫助在崗人員提升專業(yè)知識和技術(shù)技能水平。三是嚴管理、強規(guī)范。崗位設(shè)置堅持基層導向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機制。落實各項服務保障措施，加強關(guān)心關(guān)愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。四是啟動早、推進快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。

（2024年7月25日《中國教育報》記者 高毅哲）