本報訊 記者劉玉璟 郭君怡 通訊員王磊 近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民檢察院聯(lián)合自治區(qū)人力資源和社會保障廳、高級人民法院、公安廳、司法廳簽署印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作指引（2025年版）》（以下簡稱《工作指引》），加強人力資源社會保障領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接，為強化社會保障領(lǐng)域行政非訴執(zhí)行檢察監(jiān)督工作注入強大動力。

《工作指引》明確人力資源社會保障行政部門對公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院移交的應(yīng)當予以行政處罰的人力資源社會保障領(lǐng)域違法行為，依法予以行政處罰。人民法院對社會保障領(lǐng)域非訴執(zhí)行案件，依法予以強制執(zhí)行。人民檢察院在履行法律監(jiān)督職責(zé)過程中對人力資源社會保障行政執(zhí)法實施情況進行監(jiān)督。

《工作指引》細化了人社部門申請非訴執(zhí)行的范圍、申請材料，法院受理和裁定的標準，以及檢察院在其中的監(jiān)督職責(zé)和方式。針對因不可抗力或者其他歷史原因?qū)е氯松绮块T超出申請強制執(zhí)行期限，但確需強制執(zhí)行的案件，明確“一事一議”。同時，明確了建立包括法律適用協(xié)商機制、案件通報機制、執(zhí)法司法信息共享機制和工作會商機制等一系列重要機制，旨在打破部門之間信息壁壘，促進各部門在社會保障領(lǐng)域協(xié)同作戰(zhàn)，形成強大的執(zhí)法司法監(jiān)督合力。