□ 權(quán)威發(fā)布

本報訊 記者朱寧寧 為貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會關(guān)于加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的部署，近日，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》明確，各類企業(yè)、社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，可以按照規(guī)定建立企業(yè)年金。用人單位已建立職工代表大會制度的，企業(yè)年金方案提交職工代表大會討論通過；未建立職工代表大會制度的，企業(yè)年金方案可以經(jīng)全體職工討論、公示等其他民主程序通過。

《意見》規(guī)定，用人單位及其職工在繳費(fèi)限額內(nèi)靈活選擇繳費(fèi)比例或額度。鼓勵經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力較強(qiáng)的用人單位和職工按照較高比例或額度繳納企業(yè)年金。經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力有限的，可以先從低繳費(fèi)比例或額度起步，再逐步提高。用人單位可以建立企業(yè)年金單一計劃，也可以選擇參加企業(yè)年金集合計劃。積極推進(jìn)企業(yè)年金集合計劃管理模式創(chuàng)新，豐富集合計劃供給類型。推動探索依托集合計劃推行簡易程序，為中小微企業(yè)建立企業(yè)年金提供便利。

《意見》提出，選擇部分具備條件的園區(qū)（工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、改革試驗(yàn)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園等）開展擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面試點(diǎn)，重點(diǎn)探索加入方式、管理模式、組織機(jī)制等，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。