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甘為調(diào)和劑 常作連心橋

?天寶調(diào)解工作室黃球基以甘草精神走實人民調(diào)解之路

2025-11-14 11:22:00 來源:法治日報-法治網(wǎng) -標(biāo)準(zhǔn)+

法治日報全媒體記者 吳良藝 通訊員 梁金燕 李思源

中藥甘草,以甘平之性調(diào)和百藥,能解附子之毒,可緩大黃之猛,于繁雜藥性中求得中和。

在廣西來賓市金秀瑤族自治縣忠良鄉(xiāng),也有這樣一味“人間甘草”——調(diào)解員黃球基。鄉(xiāng)親們更愛喊他的乳名“天寶”,這親切的稱呼背后,是他為民解憂的初心,也是一份沉甸甸的信任。

多年來,黃球基穿梭于村頭巷尾,以法律為準(zhǔn)繩、以鄉(xiāng)情為紐帶,在家長里短的糾紛中巧解癥結(jié),讓法治的嚴(yán)謹(jǐn)與人情的溫度交融共生。

秉“中和之性”:一碗水端平 解家庭財產(chǎn)糾葛

甘草調(diào)和百藥,核心在于“性味中和”,不偏不倚方能發(fā)揮藥效。黃球基深諳此道,在處理矛盾糾紛時,他以中立公允為標(biāo)尺,像精準(zhǔn)的藥劑天平般,用“中和之道”化解分歧。

2024年4月,黃球基接手一起棘手的家庭財產(chǎn)糾紛:李家父母因土地征收獲得160萬元補償款,讓原本和睦的家庭陷入爭吵。長子認(rèn)為父母年事已高,提議預(yù)留100萬元作為養(yǎng)老金,剩余60萬元由三兄弟平分,同時提出兩個弟弟結(jié)婚都得到了父母資助,自己至今未婚,應(yīng)獲得補償;次子堅持“公平分配”,主張父母與三兄弟各分32萬元;老兩口希望保留部分資金自主支配,日常獨立生活,若遇重大疾病再由三個兒子共擔(dān)費用。各方僵持不下,多次協(xié)商均以爭吵收場。

接到求助后,黃球基以中立立場切入。他們梳理出父母養(yǎng)老保障、資助公平性、未來贍養(yǎng)責(zé)任等核心爭議點,采用“背靠背”調(diào)解法,逐一與當(dāng)事人溝通,對長子既肯定孝心,也理性分析“成家費補償”不可過度訴求;對次子既理解追求公平的初衷,也提醒要兼顧父母需求;對老兩口耐心傾聽意愿,打消“錢分出去就沒保障”的顧慮。

經(jīng)過反復(fù)溝通,黃球基提出兼顧各方利益的方案,設(shè)立60萬元養(yǎng)老專項資金,由父母自主支配,結(jié)合長子未獲成家資助的實際情況,額外拿出5萬元作為補償,余下95萬元由三兄弟平分,同時明確對父母的贍養(yǎng)責(zé)任,該方案得到各方認(rèn)可。事后,知情群眾紛紛點贊:“調(diào)解人員這碗水端得平,不僅解決了錢的問題,還把快散的家攏到了一起?!?/p>

行“緩急之策”:剛?cè)岵?化農(nóng)民工討薪僵局

在工作室的實踐中,甘草緩急止痛的特性,被轉(zhuǎn)化為調(diào)解工作剛?cè)岵āC鎸η榫w失控的當(dāng)事人,黃球基如同甘草緩釋劑,先耐心傾聽疏導(dǎo)情緒,再以法律為支撐破解癥結(jié),防止矛盾激化,從而化干戈為玉帛。

2025年1月,30多名農(nóng)民工受雇于私人包工頭李某從事伐木作業(yè),約定日薪200元,可工程結(jié)束后,李某卻以各種理由拖欠40余萬元工資,多次催討無果,他們無奈之下向黃球基求助。

黃球基第一時間安撫他們的情緒,耐心傾聽訴求。待現(xiàn)場局勢穩(wěn)定后,調(diào)解人員聯(lián)系包工頭李某到場協(xié)商。然而,調(diào)解剛開始就陷入僵局:農(nóng)民工堅稱已完成約定工作量,要求立即全額支付欠薪;李某卻以手頭沒錢、木材規(guī)格不達標(biāo)為由拒付,甚至要扣除30%款項。協(xié)商無果后,憤怒的農(nóng)民工在林區(qū)設(shè)置路障,阻攔木材運輸車輛,矛盾瞬間升級。

黃球基沉著運用緩急相濟“三步走”策略。首先通過共情溝通,逐步平復(fù)農(nóng)民工情緒;然后化身“矛盾減壓閥”,深夜現(xiàn)場勸導(dǎo)移除路障,避免事態(tài)惡化;最后擔(dān)任“利益平衡者”,設(shè)計“木材銷售款優(yōu)先支付”方案,讓此批攔截的木頭售賣后先行支付農(nóng)民工工資,既保障農(nóng)民工權(quán)益,又兼顧包工頭經(jīng)營實際。這種分層遞進的調(diào)解策略,促成雙方和解。

調(diào)解成功后,黃球基并未就此止步,而是現(xiàn)場普法,著重講解“用人單位必須及時足額支付勞動報酬”的規(guī)定,同時提醒“維權(quán)要走合法途徑,調(diào)解、仲裁都是好辦法,千萬別因過激行為觸犯法律,得不償失?!?/p>

施“補益之功”:以案釋法 育鄉(xiāng)村和諧土壤

甘草的價值,既在于調(diào)和諸藥,更在于“補益正氣”。工作室將這一特性融入工作,要求調(diào)解人員在化解矛盾時播撒法治種子,從“解決一件事”升級為“規(guī)范一片區(qū)”。

2025年初,古某村的宅基地糾紛鬧得沸沸揚揚。村民陶某某在一塊空地修建私人雜物間,同村滿某某出面阻攔,稱這塊地是自己已故父親的財產(chǎn),陶某某占用屬于違法行為。陶某某反駁稱,多年前已從滿某某父親手中置換這塊地,只是沒簽書面合同,也沒及時使用,滿某某阻攔施工,還砸壞已修好的柱體。由于糾紛涉及多年前的口頭約定,關(guān)鍵證人滿某某之父已去世,地塊權(quán)屬難以直接查證。

考慮到農(nóng)村類似歷史遺留糾紛并不少見,黃球基沒有就事論事,而是創(chuàng)立“睦鄰議事會”機制,邀請村干部、村民代表到場見證調(diào)解,同時結(jié)合周邊村屯宅基地糾紛典型案例,用通俗易懂的語言解讀法律條文,把個案調(diào)解變成現(xiàn)場普法課。

調(diào)解中,黃球基先從鄰里情入手,引導(dǎo)雙方回憶過往相處的點滴,再結(jié)合民法典中關(guān)于宅基地權(quán)屬、財產(chǎn)繼承的規(guī)定,耐心分析各自權(quán)利與義務(wù)。最終,在村民代表的勸說和“以和為貴”觀念的影響下,雙方握手言和。

隨后,黃球基趁熱打鐵,現(xiàn)場講解相關(guān)法律條款,讓大家懂得“故意損毀公私財物,可能面臨拘留或罰款;侵害他人財產(chǎn)要賠償。遇到宅基地、鄰里糾紛時不要沖動,多想想法律規(guī)定?!?/p>

這場調(diào)解不僅化解了陶、滿兩家的矛盾,更讓“遇事找法、辦事依法”的理念在村民心中落地生根。此后,古某村遇到類似糾紛,村民們參照“睦鄰議事會”協(xié)商解決,村風(fēng)民風(fēng)更趨和諧。

隨著口碑的積累和基層治理創(chuàng)新的需要,今年4月,以黃球基乳名命名的“天寶調(diào)解工作室”正式掛牌成立。這意味著,他將從個人的、零散的調(diào)解,走向更品牌化、規(guī)范化的新階段,繼續(xù)以甘草般的調(diào)和之力,走暖走實人民調(diào)解之路。

編輯:武卓立