□ 關(guān)注新就業(yè)群體

□ 本報評論員

近日，人力資源和社會保障部會同中央社會工作部、中央網(wǎng)信辦等部門，就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益，對外賣、出行、貨運、快遞等領(lǐng)域的16家企業(yè)開展用工行政指導(dǎo)，要求有關(guān)企業(yè)全面落實用工主體責任，持續(xù)改進勞動管理，切實保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。

近年來，隨著平臺經(jīng)濟快速發(fā)展，外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍不斷壯大，已成為支撐城市運轉(zhuǎn)、便利群眾生活的重要力量。他們穿梭于大街小巷，奔波在城鄉(xiāng)之間，承擔著物資配送、人員運輸和生活服務(wù)等職能，用辛勤付出保障了社會物流暢通與生活便捷，是經(jīng)濟社會運行中不可或缺的群體。然而，現(xiàn)實中不少勞動者仍面臨權(quán)益保障不足的問題，如長時間連續(xù)工作難以獲得充分休息、社會保險參保率不高、遭遇職業(yè)傷害后維權(quán)困難等。這些問題不僅直接影響勞動者的獲得感與安全感，也制約行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，影響社會和諧穩(wěn)定。

我國高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。2021年，人社部、國家發(fā)展改革委等八部門就聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，此后相關(guān)政策舉措不斷推出：中央社會工作部等部門加強快遞員、網(wǎng)約配送員服務(wù)管理；人社部門出臺權(quán)益保障系列指引指南，穩(wěn)步推進職業(yè)傷害保障試點；交通運輸部門集中整治“套路運”、平臺抽成過高等問題；工會系統(tǒng)不斷健全勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制……一系列舉措精準發(fā)力，逐步補齊新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障短板。不少平臺企業(yè)也積極探索改進措施，如為騎手提供參保補貼、適度下調(diào)訂單抽成比例、優(yōu)化算法規(guī)則保障派單公平等，努力推動新就業(yè)形態(tài)勞動者從“被管理者”向“生態(tài)共建者”轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)發(fā)展與勞動者權(quán)益保障良性互動。

此次七部門聯(lián)合開展行政指導(dǎo)，是前期政策持續(xù)深化與監(jiān)管不斷細化的具體體現(xiàn)。作為一種柔性監(jiān)管方式，行政指導(dǎo)不同于強制性執(zhí)法，具有靈活、高效的特點，重在溝通引導(dǎo)與源頭治理，既遵循平臺經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，也釋放出從嚴保障勞動者權(quán)益的明確信號。對于當前存在的制度短板及不足，有關(guān)部門也正在著力完善制度機制，填補法治保障空白?？梢灶A(yù)見，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障將不斷走向有法可依、有章可循。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，事關(guān)民生福祉、事關(guān)公平正義、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。平臺經(jīng)濟的繁榮，不能以犧牲勞動者尊嚴與基本權(quán)益為代價。為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐好“保護傘”，既是守護社會公平，也是在夯實平臺經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的根基。期待監(jiān)管持續(xù)發(fā)力、企業(yè)主動擔當，讓每一份辛勞都獲得尊重、每一份付出都有堅實保障，使每一位勞動者都能感受到制度的溫度、共享發(fā)展的成果，最終實現(xiàn)勞動者、平臺企業(yè)的共贏，推動平臺經(jīng)濟行穩(wěn)致遠。