法治日報全媒體記者 王春 通訊員 楊迪 童云峰

自成立浙江省首個自建公安研究院，組建84支人才戰(zhàn)隊攻堅103個前沿技術；自主研發(fā)無人機報文解析基站性能超國標10倍，獲國家級認證并在7省11市推廣；獲國家軟件著作權13項、專利10項……近年來，浙江省紹興市公安局堅持“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，探索推行“公安研究院作平臺、人才戰(zhàn)隊為核心、前沿課題來牽引”的警務創(chuàng)新模式，有力撬動“人才鏈、創(chuàng)新鏈、警務鏈”的深度融合與良性互動，以人才“活水”激蕩起警務創(chuàng)新“大潮”。

廣納賢才，打造“人才矩陣”

“以往案件深挖耗時耗力，沒想到現在根據案件線索可以研發(fā)出定制版的模型，極大提升了案件辦理的精準性和效率！”紹興市諸暨市公安局環(huán)食藥大隊副大隊長馮昱感慨道。從諸暨市公安局辦理的一起第三方檢測機構篡改機動車檢測數據的案件線索出發(fā)，紹興市公安局“諦聽”大數據應用范疇研究戰(zhàn)隊僅用了5天時間就研發(fā)出一個新模型，對機構上傳的數據進行全過程預警研判，成功打掉6條非法產業(yè)鏈，抓獲45名犯罪嫌疑人。

人才是第一資源。近年來，紹興市公安局深入實施人才工程，圍繞戰(zhàn)略需要、科技前沿、長遠發(fā)展，遴選“專業(yè)最出色、號召力最強”的領軍人才擔任召集人，組建起了大數據計算、人工智能、互聯(lián)網數據應用等17支創(chuàng)新人才戰(zhàn)隊，按照年齡、學歷、專業(yè)、身份“四個不限”原則，公開招募成員，目前已吸納230人。同時引領帶動6個區(qū)、縣（市）局成立67支縣級戰(zhàn)隊，致力打造成為兩級公安部門黨委的“研究外腦”。

如何讓這支“混編艦隊”高效運轉？紹興市公安局建立了“單月例會、雙月晾曬”的常態(tài)化推進機制，確保項目進度可控；創(chuàng)新推出“小諸葛”積分制度，對提出創(chuàng)新點子、攻克技術難關的成員給予實時激勵；每年評選“卓越戰(zhàn)隊”“十佳創(chuàng)客”等榮譽，營造“比學趕超、勇爭一流”的良性生態(tài)。

筑巢聚才，營造“創(chuàng)新生態(tài)”

走進紹興公安研究院“創(chuàng)客俱樂部”，一架架警用無人機映入眼簾，透明顯示屏上演示著警用無人機在杭甬高速上發(fā)揮交通疏導、應急照明、事故探查等作用。這個占地1000余平方米，內設戰(zhàn)隊研討區(qū)、遠程交流區(qū)、互動教室、閱覽室和休閑區(qū)等，正是紹興公安研究院“創(chuàng)客俱樂部”人才戰(zhàn)隊活動基地。

早在2023年12月，為更好應對技術、產業(yè)、犯罪等趨勢變化，紹興市公安局便成立了公安研究院，這是浙江省內首個由公安自建，集科技研發(fā)、理論研究、實戰(zhàn)教學、人才培養(yǎng)于一體的協(xié)同創(chuàng)新平臺?！拔覀冎饕劢勾髷祿?lián)合計算、人工智能發(fā)展趨勢、互聯(lián)網大數據應用、無人機創(chuàng)新應用、犯罪預防前沿科技領域，致力于打造公安領域人工智能大數據應用創(chuàng)新高地。”紹興公安研究院負責人、紹興市局政治部副主任潘志遠介紹道。

作為人才戰(zhàn)隊的“棲息地”，創(chuàng)客俱樂部以“戰(zhàn)隊”為核心，多形式開展主題沙龍、頭腦風暴、人才比拼、“相約星期六”等特色活動，讓戰(zhàn)隊成員盡展其才。同時，自主研發(fā)掌上“人才碼”，有力激發(fā)全警創(chuàng)新動能。

實戰(zhàn)礪才，推動“創(chuàng)新變現”

“聲紋技術不僅能排除嫌疑人，更能實現同一認定，為訴訟提供關鍵支撐?！?月6日，在一場疑難案件研判會上，紹興市公安局柯橋區(qū)公安司法鑒定中心民警、“搖光”戰(zhàn)隊成員任宏烈的發(fā)言，讓僵局豁然開朗。這起跨越數月的電信詐騙案，因證據線索稀缺，傳統(tǒng)偵查手段難以突破。關鍵時刻，“搖光”戰(zhàn)隊主動介入，綜合運用聲紋比對、大數據溯源等專業(yè)技術，僅用72小時便精準鎖定嫌疑人身份，成功將其抓獲歸案，為群眾挽回經濟損失。

創(chuàng)新的價值在于應用，如何打通從“實驗室”到“戰(zhàn)場”的“最后一公里”？紹興市公安局推行“教學研練戰(zhàn)”一體化人才模式，促進創(chuàng)新成果與公安實戰(zhàn)深度融合，推動研究成果從“解決一個警種一個問題”向“解決一類問題、提供專業(yè)能力、躍升新質戰(zhàn)力”轉變。

需求從實戰(zhàn)來、成果到實戰(zhàn)去。紹興市公安局明確了103個研究課題，通過深化市、縣、所聯(lián)合的課題研究模式，積極開展揭榜掛帥，市縣一體建立課題組，實現“市級出題、縣級領題、合力破題”。同時，建立“試點-優(yōu)化-推廣”階梯式落地機制，對技術成熟或初見成效的項目，按照“先試點、后推廣”的原則，分類在不同區(qū)縣、不同警種開展試點應用，在實戰(zhàn)中反復打磨、迭代優(yōu)化。截至目前，戰(zhàn)隊以課題為牽引實現高產突破，成功研發(fā)了12個系統(tǒng)平臺、179個實戰(zhàn)模型、57個技戰(zhàn)法，并全面投入到基層實戰(zhàn)應用中。